Il primo giorno di malattia tutelato
per il lavoratore potrà essere quello antecedente al certificato
medico purché questa sia l’indicazione del medico e il giorno
precedente non sia stato un festivo infrasettimanale, un sabato
o una domenica. Lo chiarisce l’Inps in una circolare spiegando
che vista la diminuzione del numero dei medici di medicina
generale, l’aumento dei carichi di lavoro e dei compiti
organizzativi e assistenziali affidati ai medesimi medici va
cambiata l’interpretazione in merito al computo del primo giorno
di malattia, “al fine di garantire che la tutela previdenziale
del lavoratore rimanga effettiva ed equa” nel caso in cui per
motivi organizzativi o assistenziali, il medico curante sia
nell’impossibilità di recarsi entro il giorno successivo al
domicilio del lavoratore o di riceverlo presso il proprio
studio.
“Su concorde parere del Ministero del Lavoro e delle
politiche sociali, al fine di tutelare i lavoratori in malattia
e garantire uniformità di trattamento su tutto il territorio
nazionale, si legge nella circolare Inps, si comunica che, pur
ribadendo che l’evento di malattia ai fini della tutela
previdenziale decorre, in via generale, dalla data di redazione
del certificato rilasciato dal medico che attesta, sulla base
della valutazione clinica effettuata, la sussistenza dello stato
di incapacità temporanea al lavoro, superando il precedente
orientamento applicativo, nel rispetto del periodo massimo
assistibile previsto per legge, a decorrere dalla data di
pubblicazione della presente circolare, la tutela previdenziale
della malattia è riconosciuta per il giorno immediatamente
precedente alla redazione del certificato medico anche nel caso
di visita ambulatoriale, purché tale giorno non sia festivo
infrasettimanale e non cada di sabato o di domenica, in quanto
in tali casi è garantita la continuità assistenziale”.
Il primo giorno della malattia è determinante ai fini del
conteggio della cosiddetta “carenza” (primi 3 giorni non
indennizzati dall’Inps), delle percentuali di indennizzo, del
periodo massimo assistibile, nonché dell’eventuale applicazione
delle sanzioni a vario titolo comminate (ad esempio, assenza
alla visita medica di controllo).
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